您好，关于您提出的“试用期过后离职需提前几天提交辞职信”的问题，我可以为您详细解答。
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期过后想要离职，需要提前30天向用人单位提交书面的辞职申请。这是为了确保用人单位有足够的时间来安排人员交接和工作调整，以保障公司的正常运营。
同时，我也想提醒您注意以下几点：
书面形式：辞职申请应当以书面形式提交，这样可以确保有明确的记录，避免后续可能出现的纠纷。
保留证据：在提交辞职申请时，建议您保留好相关的证据，比如人事部门负责人的签收单、送达证明或者EMS快递签收单等。这些证据可以在必要时证明您已经按照规定提交了辞职申请。
遵守规章制度：在离职前，您还需要遵守公司的规章制度，完成工作交接等事宜。如果因为您没有提前通知或者没有完成工作交接而给公司造成经济损失，公司是有权要求您承担相应责任的。
离职时间：即使公司不批准您的辞职申请，但只要您已经提前30天提交了书面申请，到期后您仍然可以离职。不过，为了保持良好的职业关系，建议您还是尽量与公司协商解决离职事宜。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。