针对“合伙租地后来退伍怎么处理”这一问题，核心在于明确“退伍”这一行为对原有合伙租地关系的影响及后续处理方式。以下分情况详细说明：

1. 若退伍仅涉及个人身份变化，不影响合伙关系
   退伍本身是个人身份的转变（如军人转为平民），但若合伙协议中未约定“身份变化需解散合伙”或类似条款，则退伍不影响原有合伙关系的存续。此时，退伍的合伙人仍享有合伙权益（如租金收益分配权），也需继续履行义务（如分摊租地成本）。
   建议：

   • 查阅合伙协议，确认是否有关于身份变化、合伙终止的特殊约定；
     
   • 若无约定，可与其他合伙人协商，明确退伍后各方的权利义务（如是否调整出资比例、收益分配方式等），并签订补充协议以避免纠纷。

2. 若退伍导致无法继续履行合伙义务，需协商退伙或转让份额
   若退伍后因客观原因（如服役地变更、职业规划调整等）无法继续参与租地事务（如管理、维护等），可依据《民法典》中关于合伙合同的规定，与其他合伙人协商退伙或转让合伙份额。
   具体操作：

   • 退伙：需提前通知其他合伙人，并按照合伙协议约定或全体合伙人一致同意的方式处理退伙事宜（如结算财产、退还出资等）；
     
   • 转让份额：若其他合伙人同意，可将合伙份额转让给第三人或现有合伙人，转让后退出合伙关系。
     注意：若未协商一致擅自退伙或转让，可能需承担违约责任（如赔偿其他合伙人损失）。

3. 若合伙目的因退伍无法实现，可主张解散合伙
   若租地合伙的目的是基于退伍合伙人的特定身份或资源（如利用其军人身份协调租地事宜），且退伍导致该目的无法实现，其他合伙人可主张解散合伙。
   法律依据：
   根据《民法典》第九百七十六条，合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。
   建议：

   • 收集证据证明合伙目的无法实现（如原租地协议依赖退伍合伙人身份）；
     
   • 与其他合伙人协商解散事宜，并按照约定或法定程序清算财产、分配剩余资产。

总结：退伍本身不必然导致合伙关系终止，需结合合伙协议约定、实际履行情况及合伙目的综合判断。建议优先协商，明确各方权利义务；若协商不成，可依据法律程序处理退伙、转让或解散事宜。如有具体协议或纠纷细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的建议。