女职工的实际产假天数由国家规定的基础产假与各地根据实际情况制定的额外生育假共同构成。具体来说：

一、国家基础产假规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础产假为98天，这包括产前可以休假的15天、产后休息的时间以及为鼓励母乳喂养特别增加的3天。若难产，产假可增加15天；生育多胞胎时，每多一个婴儿，产假增加15天。对于流产的情况，也有明确的产假规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。

二、地方延长产假政策

除国家层面的规定外，各地方还会结合实际情况出台相应的计划生育条例，对产假天数进行进一步的延长。例如：

1. 北京：女方除享受国家规定的98天产假外，还可以享受60日的奖励假，即北京女职工正常生育产假天数为158天。
2. 上海：女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受60天的生育假，因此上海女职工正常生育产假天数也是158天。
3. 广东：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受80日的奖励假，所以广东女职工正常生育产假天数为178天。

其他地方的具体产假天数，需参照当地的具体规定来确定。

综上所述，女职工的实际产假天数会因地而异，最低标准不得少于98天。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会为你提供详细的解答。