在职公务员被行政拘留确实会产生一系列影响，这些影响主要体现在纪律处分、职业发展、社会形象及声誉等方面。以下是对这些影响的详细分析：

1. 纪律处分方面：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，公务员因行政拘留所受的处分依据情节轻重而定。一般情节可能受到警告、记过、记大过等处分，这些处分期间内，公务员不得晋升职务、职级、衔级和级别，受记过、记大过处分的，还不得晋升工资档次。
   • 若情节严重，公务员可能面临降级、撤职乃至开除处分。降级意味着职务级别的降低，撤职则是撤销现任职务，而开除则导致公务员失去公职身份。

2. 职业发展受限：

   • 行政拘留记录可能影响公务员的晋升机会。即使处分较轻，公务员在处分影响期内晋升机会也会受限。此外，行政拘留的记录可能影响后续干部选拔任用考察，进而对职业发展产生长远影响。
   • 有行政拘留记录的公务员通常不具备评优评先资格，这对个人荣誉和职业激励构成负面影响。
   • 行政拘留期间，公务员可能无法正常履行职责，薪资待遇将暂停发放，仅获得一定比例的生活补贴，这也会对个人经济状况产生影响。

3. 社会形象与声誉受损：

   • 作为公职人员，公务员的行为备受公众关注。行政拘留的消息一旦传开，将对个人形象造成损害，影响在同事、朋友和群众中的声誉。
   • 公务员的行为代表单位形象。行政拘留事件可能引发公众对单位管理和教育工作的质疑，损害单位的整体形象和公信力。

4. 行政处罚记录的影响：

   • 公务员被行政拘留后，会在公安机关留下行政处罚记录。这种记录虽不同于犯罪记录，但会长期保存并可查询，可能在未来的职业发展中成为不利因素。
   • 对于报考公务员而言，虽然行政拘留不属于刑事处罚，一般不会影响已担任的公职，但在政审环节可能因此受到不利影响。具体影响程度取决于招考单位及职位的具体要求，部分岗位可能因行政拘留记录而不符合条件。

建议与注意事项：

• 对于在职公务员而言，应严格遵守法律法规，避免任何违法行为，以维护个人及单位的良好形象和声誉。
• 若已受到行政拘留处罚，应积极面对、深刻反省，并通过实际行动证明自己的改过自新。同时，及时与单位沟通，了解可能面临的纪律处分及职业发展影响，做好应对准备。
• 在未来的职业发展中，应更加注重个人品德和纪律修养，避免类似事件再次发生。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。