关于您提出的“现在是否可以申请停薪留职”的问题，这主要取决于您所在单位的具体性质以及相关政策规定。

首先，需要明确的是，停薪留职的政策并非全国统一，而是因地区、单位性质以及具体政策而异。一般来说，对于机关事业单位的工作人员，停薪留职的管理是相对严格的。根据四川省人民政府办公厅的相关文件规定，除国家和省委、省政府有明确规定外，机关事业单位一律不得批准工作人员停薪留职、带薪留职，或保留身份、保留岗位、保留人事关系在单位外从事其他活动。

具体到您的情况，如果您是甘洛县水务局农技站的事业编制技术员，那么根据甘洛县人力资源和社会保障局的回复，您的情况是不符合停薪留职的申请条件的。这是因为，除了特定政策（如鼓励科研人员创业等）外，机关事业单位一般不允许工作人员停薪留职。

此外，我还想提醒您的是，即使某些情况下允许停薪留职，也需要满足一定的条件和程序，如经过单位同意、签订相关协议等。而且，停薪留职期间，您的工资、福利、社保等都会受到影响，需要您提前做好规划和准备。

因此，我建议您在考虑停薪留职之前，先详细了解您所在单位的具体政策和规定，以及停薪留职可能带来的影响和后果。如果您有进一步的疑问或需要更详细的解答，建议您直接咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障局。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。