在微信上辱骂、威胁他人并构成寻衅滋事行为的，可能面临行政处罚或刑事责任，具体处理方式需结合行为严重程度判断。以下是详细分析：

1. 行政处罚层面
   根据《治安管理处罚法》第42条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，可处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的（如多次实施、造成恶劣影响等），处5-10日拘留并可并处500元以下罚款。若威胁行为符合“写恐吓信、发送恐吓信息”等情形，同样适用该条款。
   关键点：需证明行为具有“公然性”（如微信群、朋友圈等公开场景）或对特定人造成心理强制。

2. 刑事责任层面
   若行为升级为《刑法》第293条规定的寻衅滋事罪，需满足“随意殴打、追逐拦截辱骂恐吓他人，情节恶劣”或“在公共场所起哄闹事造成公共场所秩序严重混乱”等条件。司法实践中，通过微信辱骂威胁是否构成犯罪，需结合以下因素判断：

   • 行为频率：是否多次实施；
     
   • 后果影响：是否导致被害人精神失常、自杀等严重后果；
     
   • 传播范围：是否在大型群组或引发广泛传播；
     
   • 主观恶性：是否存在蓄意报复、挑衅社会秩序等动机。
     典型案例：2023年某地法院审理的案件中，被告人因长期在微信群辱骂威胁他人，被认定“情节恶劣”，判处拘役6个月。

3. 民事赔偿层面
   被害人可依据《民法典》第1024条主张名誉权侵权，要求行为人停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失等。需提供证据证明：

   • 辱骂威胁内容与自身关联性；
     
   • 自身社会评价降低的客观后果（如工作生活受影响）。
     

建议行动步骤：

1. 固定证据：立即对微信聊天记录进行截图、录屏，保存原始载体（手机），必要时可申请公证；
   
2. 报警处理：向公安机关提交证据，要求立案调查（行政案件由派出所受理，刑事案件由刑警队介入）；
   
3. 提起诉讼：若行政处罚后仍无法弥补损失，可向法院提起民事侵权诉讼；
   
4. 防范风险：若自身涉及类似行为，建议立即停止并主动消除影响，避免事态扩大。
   

如需进一步分析具体情节或协助处理，可直接向我说明详细情况。