在工伤事故中，造成10人以上30人以下死亡的情况被认定为重大事故。以下是对这一结论的详细解释和补充：

一、法律依据与标准

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条的规定，生产安全事故按照人员伤亡或直接经济损失的大小，分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。其中，重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒），或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。这一标准明确界定了重大事故的范围，为事故的调查、处理和责任追究提供了法律依据。

二、工伤死亡事故的认定流程

1. 事故报告：事故发生后，单位负责人应立即向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，确保事故得到及时处理。
2. 事故调查：由相关部门组成事故调查组，对事故进行全面调查，查明事故原因、经过、伤亡情况和直接经济损失等，为后续的责任认定和处理提供依据。
3. 责任认定与处理：根据调查结果，认定事故责任，并对相关责任人进行处理。同时，依法对工伤死亡人员进行赔偿，保障其家属的合法权益。

三、工伤死亡赔偿标准

在工伤死亡事故中，除了事故等级的认定外，工伤死亡人员的赔偿标准也是家属关注的焦点。根据相关规定，工伤死亡赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准体现了国家对工伤死亡人员家属的经济补偿和人文关怀。
2. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于弥补家属因处理丧事而产生的费用。
3. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，以保障其基本生活需求。

四、实际应用中的注意事项

在实际应用中，事故等级的划分标准可能会因地区、行业等因素而有所差异。例如，在建筑施工领域，死亡3人及以上或重伤10人及以上的事故通常被认定为重大伤亡事故；在煤矿行业，一次死亡3人及以上的事故也属于重大伤亡事故。因此，在处理具体案件时，需结合相关法律法规及行业标准进行综合分析，确保事故等级的准确认定和赔偿标准的合理适用。

综上所述，对于工伤事故中重大事故的认定，应严格遵循《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的规定，并结合实际情况进行综合分析和判断。如果您在工伤事故处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。