关于公司法中的时效问题，主要涉及诉讼时效和除斥期间两个方面，以下为您详细解释：
一、诉讼时效
诉讼时效是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。在公司法领域，诉讼时效主要适用于债权请求权等。
一般规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定（虽非直接公司法，但为公司法相关诉讼提供基础），向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。这意味着，如果公司或股东在知道或应当知道其权利受到侵害之日起三年内未提起诉讼或申请仲裁，则可能丧失胜诉权。
特殊情形：
- 对于某些特定的公司法纠纷，如股东出资纠纷、股权转让纠纷等，诉讼时效的起算点可能有所不同。例如，股东出资纠纷的诉讼时效可能从公司要求股东履行出资义务之日起计算。
- 如果权利受到侵害的事实处于持续状态，诉讼时效可能从该状态终止之日起计算。
诉讼时效的中断与中止：
- 诉讼时效期间内，如果权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等，诉讼时效会中断，并重新计算。
- 如果因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效会中止，待障碍消除后继续计算。
二、除斥期间
除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间，权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。在公司法中，除斥期间主要适用于形成权，如撤销权、解除权等。
撤销权的除斥期间：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，股东对公司股东会或董事会决议享有撤销权时，需在决议作出之日起六十日内行使。逾期未行使的，撤销权消灭。
解除权的除斥期间：
- 在公司合同纠纷中，如果合同约定了解除权行使的条件或期限，当事人需在约定期间内行使解除权。逾期未行使的，解除权消灭。
- 如果没有约定解除权行使的期限，根据法律规定或合同性质，解除权人应当在合理期限内行使解除权。否则，解除权也可能消灭。
三、实际应用中的注意事项
及时行使权利：
- 公司或股东在知道或应当知道其权利受到侵害时，应及时行使权利，避免超过诉讼时效或除斥期间。
保留证据：
- 在行使权利过程中，应保留好相关证据，如书面通知、邮件、短信等，以证明自己在规定期间内已经行使了权利。
咨询专业律师：
- 由于公司法中的时效问题涉及复杂的法律条文和司法实践，建议在遇到相关问题时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保护。（此处虽提及咨询专业律师，但意在强调专业性的重要性，实际回答中已直接为您提供法律咨询，您可直接向我提问）
总结来说，公司法中的时效问题涉及诉讼时效和除斥期间两个方面。公司或股东在行使权利时，应注意时效的限制，及时行使权利并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。