您好，关于春节初六上班是否算加班的问题，这主要取决于您所在单位的具体安排以及是否进行了调休。
首先，我们需要明确春节的法定假期范围。根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节的法定假期为农历正月初一、初二、初三这三天。这三天内工作，无疑是属于加班的，单位需要支付不低于工资300%的工资报酬。
接下来，我们看除夕以及初四至初六的情况。除夕虽然通常被纳入春节假期，但它本身并不属于法定节假日。而初四至初六，如果单位安排了调休，那么这两天可以视为休息日，不算加班。但是，如果单位没有安排调休，而是要求员工在这几天上班，那么根据劳动法规定，这同样属于加班，单位需要支付不低于工资200%的工资报酬。
具体到您提到的春节初六，如果这一天单位没有安排调休，而是要求您上班，那么这一天的工作就属于加班，您有权获得相应的加班费。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
调休优先原则：单位在安排加班时，应尽量通过调休来避免支付高额的加班费，但这需要与员工协商一致。
证据留存：作为员工，您应该保存好考勤记录、加班通知等证据，以便在需要时维护自己的权益。
法律救济途径：如果单位拒付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁来解决争议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。