协助他人实施职务侵占行为，在刑法上确实构成职务侵占罪的从犯，也就是帮助犯。对于这类犯罪的量刑，司法机关会综合考虑多个因素，以确保刑罚的公正与合理。以下是对这一问题的详细解答：

一、法律依据与定义

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，就构成了职务侵占罪。而协助这一行为的人，则被视为共同犯罪中的从犯。从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，根据《刑法》第二十七条，应当从轻、减轻处罚或免除处罚。

二、量刑标准与涉案金额

量刑标准主要依据涉案金额的大小以及犯罪情节来判定。具体来说：

1. 数额较大：

   • 主犯可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
   • 从犯则应从轻、减轻处罚或免除处罚，具体量刑会综合考虑从犯的作用和情节。数额起点通常为6万元以上，但部分解释可能为10万元以上。

2. 数额巨大：

   • 主犯可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 从犯同样应从轻、减轻处罚或免除处罚，但考虑到涉案金额较大，处罚可能相对较重。数额一般指100万元以上。

3. 数额特别巨大：

   • 主犯可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
   • 从犯虽会从轻、减轻处罚，但因涉案金额极端巨大，刑罚仍可能相当严重。具体数额因地区和案情而异。

三、其他影响因素

除了涉案金额，以下因素也会影响量刑：

1. 犯罪情节：包括犯罪手段、动机、后果等。例如，使用欺诈手段、造成严重后果的，可能会加重处罚。
2. 帮助行为的作用大小：如果帮助行为对职务侵占犯罪的完成起到了关键作用，量刑可能会相对较重。
3. 主观故意程度：明知正犯的行为是严重的职务侵占行为，且积极追求犯罪结果的发生，主观恶性较大，量刑可能相对较重。
4. 悔罪表现：案发后积极退还侵占财物、主动投案自首、如实供述罪行或有立功表现的，都可能成为减轻处罚的因素。

四、实际案例应用

以具体案例为例，如果甲作为公司财务人员实施职务侵占，乙协助甲共同侵占公司财物20万元（属于数额较大范畴）。若主犯甲可能被判处一年有期徒刑，则考虑到乙是从犯，法院可能会对乙从轻处罚，如判处八个月有期徒刑，并处罚金。但实际量刑时，法院还会综合考量乙的犯罪情节、悔罪表现等因素。

五、建议

如果你或他人面临协助职务侵占的指控，建议尽快咨询专业律师。律师能够根据具体案情，提供详细的法律分析和应对策略，帮助你更好地了解自己的法律责任和可能的刑罚。

综上所述，协助职务侵占罪的量刑是一个综合考量的过程，涉及多个因素。司法机关会根据具体情况进行酌情裁定，以确保刑罚既符合法律规定，又体现公正与合理。