职务侵占罪的数额标准是一个涉及法律量刑的重要问题，它直接关系到犯罪行为的认定和相应的法律后果。以下是对职务侵占罪数额标准的详细解析：
一、职务侵占罪的基本定义
职务侵占罪，指的是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额达到一定标准时构成的犯罪行为。
二、立案追诉标准
根据最高人民检察院、公安部联合发布的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，职务侵占的数额达到三万元以上时，即应予立案追诉。这是法律对职务侵占行为启动刑事程序的一个明确门槛。
三、量刑与数额标准的对应关系
数额较大：
- 一般来说，职务侵占罪中的“数额较大”标准，虽然全国没有统一的细化规定，但结合司法实践及部分地方的参考标准，以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定（职务侵占罪中的“数额较大”按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即贪污或受贿数额在三万元以上不满二十万元的，职务侵占罪“数额较大”的标准通常为六万元以上，但部分地区可能根据本地经济社会发展状况有所调整），通常认为15万元以上不满100万元可视为“数额较大”。不过，具体标准可能因地区而异，需参照当地司法机关的规定。
数额巨大：
- 对于“数额巨大”，通常参考的标准是100万元以上不满1500万元。这一区间内的侵占行为将面临更为严厉的刑事处罚，即处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同样，这一标准也可能受到地区因素的影响。
数额特别巨大：
- 当职务侵占数额达到1500万元以上时，即被视为“数额特别巨大”。根据《中华人民共和国刑法修正案（十一）》，这一行为将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的严厉制裁。不过，目前关于“数额特别巨大”的具体标准，全国范围内并不统一，部分地区会结合本地经济社会发展状况作出规定。
四、注意事项
- 具体的数额标准可能会因地区、行业或案件的具体情况而有所差异。不同地区的经济社会发展状况、司法实践以及法律解释的不同，都可能影响数额标准的认定。
- 法律并非一成不变，随着社会的发展和法律体系的完善，相关法律规定和司法解释也可能会进行修改或更新。因此，在处理具体案件时，应参照最新的法律法规和司法解释。
- 在实际应用中，如果面临职务侵占罪的指控或疑虑，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。律师可以根据具体案件情况，结合当地司法机关的规定和解释，为当事人提供有针对性的法律建议。
综上所述，职务侵占罪的数额标准是一个相对复杂且可能因地区而异的问题。在处理相关案件时，应综合考虑各种因素，确保法律的公正实施。同时，企业和个人也应加强法律意识，防范职务侵占行为的发生。