关于护理卧床老人时，护理人能获得多少补偿的问题，这通常涉及赡养费纠纷或无因管理纠纷两种法律关系，具体补偿金额需结合实际情况判断，以下是详细分析：

1. 若护理人与老人是亲属关系（如子女），则涉及赡养义务
   根据《民法典》第1067条，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。若老人丧失自理能力，子女需承担护理责任，但法律未规定具体金额标准。此时补偿金额通常通过以下方式确定：

   • 协商确定：家庭成员可协商护理费标准，参考当地护工市场行情（如每日200-500元不等）；
     
   • 法院判决：若协商不成，法院会综合老人实际需求（如医疗费、生活费）、护理人经济能力、当地生活水平等因素裁决。例如，若老人需24小时护理，法院可能支持每月5000-10000元补偿。

2. 若护理人与老人无亲属关系（如雇佣护工），则涉及劳务合同关系
   此时护理费标准由双方约定，但需符合《民法典》第470条关于合同内容的规定。若未约定或约定不明，可参考：

   • 当地护工市场价：如一线城市全天候护理可能达8000-15000元/月，二三线城市约4000-8000元/月；
     
   • 老人实际支出凭证：如护理用品购买记录、医疗费发票等，可作为补偿依据；
     
   • 公平原则：若护理人无偿护理多年，可主张“无因管理”之债，要求老人或其继承人补偿必要费用（如误工费、交通费等）。

关键提醒：

• 无论何种关系，建议签订书面协议明确护理内容、期限及费用标准，避免纠纷；
  
• 若老人有财产（如存款、房产），护理人可主张从老人财产中支付护理费；
  
• 若涉及继承纠纷，护理人可能因“尽了主要赡养义务”而多分遗产（《民法典》第1130条）。
  

若您有具体案例细节（如护理关系、老人财产状况等），可进一步向我说明，我会为您分析补偿金额的合理范围。