关于小产假期国家规定的天数，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工因流产享受的产假具体分为两种情况：

1. 怀孕未满4个月流产：女职工将享受15天的产假。
2. 怀孕满4个月流产：产假延长至42天。

此外，还需注意以下几点：

• 地方政策差异：部分地区可能会在国家规定的基础上，结合本地实际情况制定更为细化的规定。例如，上海市对于妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予30天产假，妊娠3个月以上7个月以下自然流产者给予45天产假。因此，女职工应关注所在地区的具体政策，以确保获得应有的假期。
• 工资待遇问题：流产假期间，女职工应享受与在职期间相同的工资待遇，用人单位不得辞退或扣发其工资。若女职工已参加生育保险，流产假期间的生育津贴将由生育保险基金支付；若未参加生育保险，则应由用人单位承担支付责任。

综上所述，女职工在流产假期方面的权益受到国家法律的保护，但具体天数可能因地区差异而有所不同。建议女职工在了解自身权益时，同时关注国家及所在地区的具体政策，以确保获得准确的假期信息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。