事业单位人员在不满足特定提前退休条件的情况下，一般不可以不延迟退休而直接选择提前退休；但若满足提前退休条件，则可以依法申请提前退休，这相当于不延迟退休的一种情况。以下是对此问题的详细分析：

一、事业单位人员的正常退休与延迟退休

1. 正常退休：事业单位人员通常按照国家规定的法定退休年龄退休，即男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁（具体可能因地区和单位性质有所差异）。

2. 延迟退休：在特定条件下，如高级专家、特殊岗位工作者等，事业单位人员可以申请延迟退休。这一过程需遵循严格的政策规定和审批程序，如具备高级职称、因工作需要且身体健康等条件，并经过相应级别的主管机关或政府部门审批。

二、事业单位人员不延迟退休（即提前退休）的条件

事业单位人员若希望不延迟退休，实际上是在探讨提前退休的可能性。根据相关规定，事业单位人员在满足一定条件时可以申请提前退休，这些条件主要包括：

1. 工作年限及年龄条件：

   • 工作年限满30年且自愿提出申请，并经任免机关批准的事业编制人员可以提前退休。
   • 工作年限满20年且距离法定退休年龄不足5年的事业编制人员，同样在自愿申请并经批准的前提下，可以提前退休。
   • 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿且经组织批准，也可以提前离岗，并在法定退休年龄内领取离岗时的基本工资，享受在职人员的增资待遇（但需注意，这并非严格意义上的提前退休，而是一种离岗待退的安排）。

2. 特殊条件下的提前退休：

   • 因病或非因工致残且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的事业编工作人员可以办理提前退休。
   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作达到一定年限的职工也可以提前退休。

三、申请提前退休的流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 个人提出申请，表明提前退休的意愿和理由。
   • 所在单位对申请人的工作情况、身体状况进行审核，并征求其本人意见。
   • 根据申请人的具体情况，由相应级别的主管机关或政府部门进行审批。

2. 注意事项：

   • 申请提前退休的职工需要满足养老保险的最低缴费年限要求，这一年限通常为15年（未来可能会逐步提高）。
   • 提前退休的时间不能早于现行的法定退休年龄，且提前的时间长度有一定限制。
   • 职工若想要提前退休必须在选定退休时间的前一定期限内（如3个月内）以书面形式告知用人单位，并按照规定的流程进行申请和审批。

四、不满足提前退休条件的情况

如果事业单位人员不满足上述提前退休的条件，那么他们通常需要按照国家规定的法定退休年龄退休，即无法不延迟退休而直接选择提前退休。在这种情况下，如果个人希望继续工作，可以考虑申请延迟退休（如果符合相关条件的话），或者与单位协商其他工作安排。

总结来说，事业单位人员在不满足特定提前退休条件的情况下，一般不可以不延迟退休而直接选择提前退休。但如果满足提前退休的条件，则可以依法申请提前退休。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。