您好，关于物业公司是否需要社工证的问题，这并非一个绝对的“是”或“否”的答案，而是取决于物业公司的具体需求和岗位设置。

首先，我们要明确社工证的性质和作用。社工证，即社会工作者职业水平证书，是评定社会工作者专业水平的重要方式。拥有社工证的人员在社会工作领域具备更强的竞争力，可以获得更多的就业机会，这些领域包括但不限于教育、医疗、妇女儿童、青少年事务、养老服务、社会救助等。

接下来，我们分析物业公司的业务范畴和岗位需求。物业公司主要负责小区或商业物业的管理和服务工作，这包括但不限于安保、清洁、绿化、维修等。虽然这些工作看似与社会工作无直接关联，但实际上，物业公司也涉及到与业主、租户等人群的沟通和协调工作，特别是在处理一些社区矛盾、纠纷或提供社区服务时，具备一定社会工作知识和技能的人员可能会更加得心应手。

然而，这并不意味着物业公司必须要求所有员工都持有社工证。物业公司的岗位设置多样，不同岗位对员工的专业技能和知识要求也不同。例如，安保岗位可能更注重员工的身体素质和安保技能，而维修岗位则可能更注重员工的技术水平和维修经验。因此，是否需要社工证，应根据具体岗位的需求来决定。

此外，虽然目前没有明确的法律法规要求物业公司员工必须持有社工证，但一些地方政府或行业协会可能会出台相关政策或建议，鼓励或要求物业公司加强员工的社会工作培训或持证上岗。这种情况下，物业公司可能会根据政策要求或行业趋势，对员工提出相应的持证要求。

综上所述，物业公司是否需要社工证，并非一概而论。它取决于物业公司的具体需求、岗位设置以及地方政府或行业协会的政策要求。如果您对某个具体物业公司或岗位是否需要社工证有疑问，建议您直接咨询该物业公司或查阅相关政策文件以获取准确信息。