查别人的身份信息是否违法，主要取决于调查行为的合法性和目的的正当性。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合法查询的情形：

   • 经过合法授权和正当目的：如果得到信息主体本人的明确同意，例如通过签订授权协议，且调查目的合法、正当，如为了进行合法的商业合作、背景调查等，则此类调查行为一般不违法。
   • 基于法定职责：司法机关（如公安机关、检察院、法院等）、国家安全机关、税务机关等在履行法定职责时，依据法律赋予的权力和严格的程序规定，有权对相关人员的信息进行调查。例如，公安机关在侦查刑事案件时，可依法查询犯罪嫌疑人及相关证人的身份信息。
   • 合法获取信息的途径：通过公安机关、法院等国家机关依法查询，或者经当事人同意后获取其个人信息，以及在法律允许的范围内，通过公开渠道收集信息，这些途径获取的身份信息都是合法的。

2. 违法查询的情形及法律后果：

   • 未经授权私自调查：未经信息主体同意，通过非法手段如黑客技术侵入数据库、购买非法获取的个人信息、私自窥探通讯记录、翻阅文件资料等方式调查他人信息，属于侵犯隐私权和个人信息权益的违法行为。
   • 滥用合法获取的信息：即使通过合法途径获得他人信息，若将这些信息用于非法目的或超出授权范围使用，同样构成违法。例如，将正常业务中获取的客户信息出售给第三方用于商业营销，这不仅侵犯了他人的隐私权，还可能构成侵犯公民个人信息罪。
   • 法律责任：侵犯他人隐私权可能导致民事赔偿责任，被侵权人有权要求停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可请求赔偿损失。若调查行为构成犯罪，如侵犯公民个人信息罪，将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，情节严重的可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

举例说明：

• 假设你是一家公司的HR，为了进行员工背景调查，你通过合法途径（如要求员工提供身份证复印件、联系前雇主进行核实等）获取了员工的身份信息，且这些信息仅用于背景调查目的，那么你的行为就是合法的。
• 相反，如果你未经员工同意，私自通过非法手段获取其身份信息，或者将获取的身份信息用于其他非法目的（如出售给第三方），那么你的行为就构成了违法，可能面临法律责任。

建议：

• 在查询他人身份信息时，务必确保获得信息主体的明确同意，并明确告知查询目的和范围。
• 遵守法律法规，通过合法途径获取所需信息，避免使用非法手段。
• 尊重他人隐私权，不要滥用或泄露获取的身份信息。

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