首先，如果你所在的公司对仲裁判决书不服并计划撤销判决书，作为员工，你应当了解以下几点关键信息并采取相应的措施：

结论前置

公司若对仲裁判决书不服，需通过法定程序向法院提起诉讼，员工需关注公司行动，并准备相应证据以应对可能的诉讼。

详细分析

1. 公司的权利与程序：

   • 公司对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是公司依法享有的权利，也是其撤销仲裁裁决的正式途径。

2. 员工的应对策略：

   • 关注公司行动：首先，你需要密切关注公司是否会在法定期限内提起诉讼。如果公司提起诉讼，你将需要参与后续的诉讼程序。
   • 准备证据：回顾仲裁过程中的证据和论点，确保你掌握的所有有利于你的证据都是完整且可查的。这些证据可能在后续的诉讼中起到关键作用。
   • 法律咨询：考虑寻求专业律师的帮助，以了解你的法律地位和应对策略。律师可以为你提供具体的法律建议，并帮助你准备诉讼材料。
   • 保持沟通：与公司保持沟通，了解公司的意图和计划。有时候，通过协商和调解，双方可以达成和解，避免进一步的法律纠纷。

3. 法律后果：

   • 如果公司成功撤销了仲裁裁决，那么双方可能需要重新进行仲裁或诉讼来解决争议。
   • 如果公司未能撤销仲裁裁决，那么该裁决将具有法律效力，公司必须履行裁决中的义务。

4. 员工权益保护：

   • 在整个过程中，你应当积极维护自己的合法权益。如果公司存在违法行为或侵害了你的权益，你可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。

总结与建议

面对公司对仲裁判决书不服的情况，你应当保持冷静并了解相关法律程序。密切关注公司的行动，准备必要的证据，并考虑寻求专业律师的帮助。同时，与公司保持沟通，尝试通过协商和调解来解决争议。在整个过程中，务必保护好自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。