结论：特殊工种工作11年，其中放长假三年给生活费，是否能55岁退休，需结合具体工种、工作年限认定及地方政策综合判断，一般情况下，若符合特殊工种提前退休条件，且实际从事特殊工种工作年限累计满规定年限（通常为8-10年），即使期间有放长假情况，仍可能55岁退休，但需以社保部门审核为准。以下为详细分析：
一、特殊工种提前退休的法定条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及地方实施细则，特殊工种提前退休需满足以下条件：
- 工种范围：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（具体工种目录由行业主管部门或劳动部门公布，如电工、锅炉工、油漆工等）。
- 工作年限：累计从事特殊工种工作满一定年限（通常为8-10年，不同工种要求不同，如高温作业需满9年）。
- 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁。
- 社保缴纳：养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年。
二、放长假期间是否计入特殊工种年限？
关键点：放长假期间是否被认定为“实际从事特殊工种工作”。
若放长假期间单位仍支付生活费，且劳动关系未解除：
- 根据原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），特殊工种年限需以“实际工作年限”为准。
- 若放长假期间单位未安排工作，但劳动关系存续，且放长假原因非职工本人原因（如企业停产），部分地区社保部门可能酌情将放长假期间计入特殊工种年限（需结合地方政策，如江苏省曾出台类似规定）。
- 若放长假期间职工从事其他非特殊工种工作，则该期间不计入。
若放长假期间单位未支付生活费或劳动关系解除：
- 放长假期间不计入特殊工种年限，需重新计算实际从事特殊工种的工作时间。
三、实务操作建议
- 核实工种目录：向当地社保部门或行业主管部门查询您所从事的工种是否属于特殊工种目录范围。
- 整理工作证明：收集劳动合同、工资单、考勤记录、工作证等材料，证明您实际从事特殊工种的工作年限（包括放长假前后的连续性）。
- 咨询地方政策：不同地区对特殊工种年限的认定可能存在差异（如广东省要求“实际工作”，而部分省份允许“视同工作”），需以当地社保部门解释为准。
- 申请提前退休：携带身份证、户口本、社保缴费记录、工作证明等材料，向社保部门提出提前退休申请，由其审核是否符合条件。
四、风险提示
- 若放长假期间不计入特殊工种年限，可能导致实际工作年限不足（如需满10年，但放长假3年后仅累计7年），则无法55岁退休。
- 部分地区要求特殊工种年限需连续计算，若放长假导致年限中断，可能影响退休申请。
建议：您可先向单位人事部门或当地社保局确认工种认定及年限计算规则，再准备材料申请退休。如有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况进一步分析。