根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，员工在安全生产中享有以下主要权利：

1. 知情权与建议权：

   • 员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
   • 员工有权对本单位的安全生产工作提出合理化建议。

2. 批评、检举、控告与拒绝权：

   • 员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评。
   • 员工有权检举、控告单位存在的违法违规的安全生产行为。
   • 员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，且单位不得因此打击报复。

3. 紧急避险权：

   • 在工作现场，员工察觉到即将发生重大安全事故，如直接威胁生命安全的紧急情况时，有权立即停止工作，并在条件允许的情况下采取应急措施后迅速撤离现场。

4. 获得符合标准的劳动防护用品权：

   • 员工有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，以确保作业过程中的个人安全。

5. 获得赔偿权：

   • 因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤保险外，如按照民事法律规定还可获得其他赔偿，有权向单位提出额外的民事赔偿要求。

6. 接受安全生产教育和培训权：

   • 员工有权利接受单位组织的安全生产教育和培训，以提高自身的安全意识和操作技能。

这些权利共同构成了员工在安全生产过程中的完整保护体系，确保了员工能够在安全、健康的环境中工作，并有效维护了员工的合法权益。如果在实际工作中，你的这些权利受到了侵犯，或者你有任何关于安全生产法律问题的疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。