您好，关于您提出的“起诉是否会使用不了社保医保卡”的问题，首先需要明确的是，起诉行为本身并不会导致您无法使用社保医保卡。社保医保卡的使用主要与您的参保状态和缴费情况有关，而与是否涉及法律诉讼无直接联系。

接下来，我为您详细解释一下相关法律规定和背景信息：

根据最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》中的相关规定，用人单位与劳动者之间关于不缴纳社会保险费的约定是无效的。这意味着，无论双方是否有过此类约定，用人单位都有义务为劳动者依法缴纳社会保险费，包括基本医疗保险费。

如果您因为用人单位未依法缴纳社会保险费而提起诉讼，这并不会影响您作为参保人员的合法权益。在诉讼期间，只要您的社保账户处于正常参保状态，且缴费记录连续，您仍然可以正常使用社保医保卡进行医疗费用结算等操作。

此外，如果用人单位未依法为您缴纳社会保险费，您不仅有权提起诉讼要求用人单位补缴，还可以根据劳动合同法的相关规定，以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者在遭遇年老、疾病等风险时能够得到基本的生活保障。

综上所述，起诉行为本身并不会影响您使用社保医保卡。您的社保医保卡使用权益主要取决于您的参保状态和缴费情况。如果您在社保医保方面遇到任何问题或疑虑，建议及时咨询当地社保机构或相关部门以获取准确的信息和帮助。