延迟退休期间的工作时间确实计入工龄，这一结论基于以下多方面的分析：
一、工龄的定义与重要性
工龄，作为衡量职工工作经历和贡献的重要指标，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它不仅与职工的养老、医疗等各项社会保险待遇紧密相关，还直接影响到职工的工资、休假等劳动权益。因此，工龄的计算对于职工来说具有至关重要的意义。
二、延迟退休期间算工龄的政策依据
《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：
- 根据该法第十六条，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。延迟退休期间，职工仍在工作岗位上继续工作并缴纳社会保险费，因此这期间应计算为工龄。
其他相关政策与规定：
- 虽无直接针对延迟退休工龄计算的法律规定，但结合《中华人民共和国社会保险法》关于基本养老保险的规定，以及《关于工资总额组成的规定》中关于工资总额和组成部分的定义，可以合理推断出延迟退休期间的工龄应被视为连续工龄的一部分。
三、延迟退休期间算工龄的实际意义
养老金待遇提升：
- 延迟退休期间继续工作并缴费，增加了缴费年限，从而提高了养老金待遇。基础养老金和个人账户养老金的计算结果都会因缴费年限的增加而有所增加。
其他福利待遇保障：
- 工龄还与其他福利待遇相关，如带薪年休假、病假工资、医疗期等。延迟退休期间计算工龄，意味着职工可以继续享受这些相应的福利待遇。
社保缴费年限增加：
- 社保缴费年限对于退休金的影响至关重要。延迟退休导致工作年限增加，进而使得社保缴费年限也相应增加，这有助于提升退休金的数额。
四、特殊情况与注意事项
地区政策差异：
- 尽管延迟退休期间的工作时间通常计入工龄，但具体计算方式可能因地区政策而异。因此，建议职工及时咨询当地的社保机构或相关部门，以获取准确信息。
单位规定与个人情况：
- 职工应关注单位关于延迟退休和工龄计算的具体规定，以及个人实际情况（如是否连续工作、是否领取工资等），以确保工龄计算的准确性。
保留相关证据：
- 职工应妥善保管自己的工作档案、社保缴费记录等相关证据材料，以备不时之需。这些证据材料在办理退休手续、享受福利待遇等方面具有重要作用。
总结与建议：
延迟退休期间的工作时间确实计入工龄，这对于职工未来的养老金待遇、其他福利待遇以及整体劳动权益都具有重要意义。因此，职工在延迟退休期间应继续积极工作并缴纳社会保险费，以确保自身权益的最大化。同时，职工也应密切关注相关政策的变化和单位的具体规定，及时咨询当地社保机构或相关部门，以获取准确的信息和指导。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。