职工退休必须具备的条件主要包括以下几个方面，我会为您详细阐述：

一、达到法定退休年龄

首先，职工需要达到国家规定的法定退休年龄。根据最新的政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄将有所调整。具体来说：

• 原法定退休年龄为60周岁的男职工，将逐步延迟至63周岁。
• 原法定退休年龄为55周岁的管理、技术岗位的女职工，将逐步延迟至58周岁。
• 原法定退休年龄为50周岁的工人岗位的女职工（不包括事业单位在编的干部身份的女职工），将逐步延迟至55周岁。

此外，职工也有选择弹性退休的权利。如果达到最低缴费年限，职工可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（即女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。同时，职工达到法定退休年龄后，如果与单位协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过3年。

二、单位和本人按规定缴纳养老保险费

除了达到法定退休年龄外，职工还需要确保单位和本人都按照规定缴纳了养老保险费。这是享受养老保险待遇的基础条件之一。

三、缴费年限及视作缴费年限累计符合最低缴费年限要求

职工还需要满足缴费年限及视作缴费年限累计符合最低缴费年限的要求。目前，最低缴费年限是15年，但从2030年1月1日起，这一年限将每年提高六个月，逐步提高至20年。缴费年限包括1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限。连续工龄是指职工参加工作，在一个单位或若干单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。

四、符合国家关于养老待遇领取地确定为本市条件

最后，职工还需要符合国家关于养老待遇领取地确定为本市的条件。这一条件可能因地区而异，具体需要参照当地的政策规定。

总结与建议：

职工退休必须同时满足达到法定退休年龄、单位和本人按规定缴纳养老保险费、缴费年限及视作缴费年限累计符合最低缴费年限要求，以及符合国家关于养老待遇领取地确定为本市条件这四个方面。为了确保自己能够顺利退休并享受养老保险待遇，建议您提前了解并关注当地的退休政策，确保自己的缴费年限和退休年龄等条件符合规定。同时，如果您有关于退休政策的疑问或需要进一步的帮助，可以随时咨询当地的人力资源社会保障部门或相关机构。