将老人放在公司要账这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常这种行为可能涉及违法或不当之处。以下从几个角度进行分析：

1. 侵犯老人权益角度：

   • 如果老人是被强迫或欺骗到公司要账，且在此过程中受到精神或身体上的伤害，那么这种行为可能构成对老人人身权利的侵犯，违反了《中华人民共和国民法典》中关于保护公民人身权利的规定。
   • 老人作为社会弱势群体，应当受到特别的保护。将老人置于可能产生冲突或压力的环境中，可能对其身心健康造成不良影响，这也是不道德且可能违法的行为。

2. 扰乱公司秩序角度：

   • 如果老人被安排在公司内或公司门口进行要账，且这种行为干扰了公司的正常运营秩序，如影响员工工作、客户进出等，那么这种行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共场所秩序的规定。
   • 公司作为经营场所，有权维护其内部的秩序和安宁。未经允许，在他人经营场所内进行要账等可能引发冲突的行为，是不被法律所允许的。

3. 债务纠纷处理角度：

   • 如果存在债务纠纷，应当通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。将老人作为要账的工具或手段，不仅无法有效解决问题，还可能加剧矛盾，甚至引发法律纠纷。
   • 债务纠纷的处理应当遵循法律程序，尊重对方的合法权益。采取非法手段进行要账，不仅可能无法达到目的，还可能面临法律制裁。

法律建议：

• 如果存在债务纠纷，建议通过合法途径解决，如与对方协商、寻求调解或仲裁机构的帮助，或者向法院提起诉讼。
• 尊重和保护老人的权益，避免将他们置于可能产生冲突或压力的环境中。
• 如果发现有人利用老人进行非法要账等行为，可以向相关部门举报或寻求法律援助。

可能后果：

• 如果将老人放在公司要账的行为被认定为违法或不当，可能会面临法律制裁，如罚款、拘留等。
• 同时，这种行为也可能对老人的身心健康造成不良影响，引发家庭矛盾和社会关注。

总之，将老人放在公司要账这一行为通常是不恰当的，甚至可能违法。在处理债务纠纷或其他问题时，应当遵循法律程序，尊重和保护他人的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。