在婚姻期间，如果想要签订协议规定工资归一方所有，这样的协议需要明确、具体，并且遵循相关法律法规。以下是一个简要的指南和示例条款，但请注意，这只是一个基础框架，具体条款应根据实际情况和双方的具体需求来制定，且最好在有经验的律师协助下完成，以确保其合法性和有效性。

核心结论：

• 协议需明确：协议中应明确说明工资归哪一方所有，以及这一安排的具体起始时间和终止条件（如有）。
• 双方自愿：协议应是双方自愿签订的，不存在欺诈、胁迫等违法情形。
• 遵守法律：协议内容不得违反相关法律法规，特别是关于夫妻财产制的规定。

示例条款：

1. 工资归属：自本协议生效之日起，甲方（姓名）在婚姻关系存续期间所获得的全部工资收入（包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等）均归乙方（姓名）所有。

2. 生效与终止：本协议自双方签字盖章之日起生效，至婚姻关系终止或本协议被双方书面同意修改或解除时终止。

3. 双方声明：双方均确认本协议系自愿签订，未受任何欺诈、胁迫或其他非法影响，且已充分了解本协议的全部内容和法律后果。

4. 法律适用与争议解决：本协议的解释、效力及执行均受中国法律管辖。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼。

注意事项：

• 在签订此类协议前，双方应充分了解并考虑其法律后果，特别是关于夫妻间财产权益的平衡与保护。
• 如果协议中涉及其他财产或权益的分配，也应一并明确。
• 协议签订后，应妥善保管，以备不时之需。

请记住，这只是一个基本的示例和指南，并不能替代专业法律建议。在实际操作中，应根据具体情况进行定制，并咨询专业律师以确保协议的合法性和有效性。如果你有任何进一步的问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。