参公人员缓刑期间单位不知情仍上班，所领工资一般需要退还。
首先，我们要明确的是，参公人员（即参照公务员管理的人员）在缓刑期间，其公职状态是受到一定限制的。虽然缓刑期间并未完全剥夺其工作权利，但通常情况下，单位在知晓员工被判缓刑后，会根据相关规定对其工作进行调整或暂停。
现在，针对你的问题，如果参公人员在缓刑期间单位不知情，仍然继续上班并领取了工资，那么在被发现后，单位很可能会要求其退还这部分工资。这是因为，在缓刑期间，参公人员的工作状态和薪酬待遇可能会受到一定影响，继续领取原工资可能不符合相关规定。
具体来说，是否需要退还工资，以及退还多少，可能会受到以下几个因素的影响：
单位规定：不同单位对于这种情况可能有不同的处理规定。有些单位可能会规定，只要员工在缓刑期间未给单位造成损失，就可以继续领取工资；而有些单位则可能要求员工退还全部或部分工资。
法律规定：虽然法律并未明确规定缓刑期间参公人员必须退还工资，但如果单位能够证明员工在缓刑期间不应领取原工资，那么员工就需要按照单位的要求进行退还。
实际情况：如果员工在缓刑期间确实为单位提供了劳动，且单位也接受了这份劳动，那么员工可能只需要退还部分工资；但如果员工并未提供实际劳动，或者单位并未接受其劳动，那么员工可能需要退还全部工资。
因此，我建议你尽快与单位沟通，了解单位的具体规定和要求。如果单位要求退还工资，你应该积极配合，并按照单位的要求进行退还。同时，你也可以咨询专业律师（比如我），了解更多关于这方面的法律知识和建议。