配枪的工作人员把枪丢了，确实可能构成违法，具体是否违法及违法性质需根据丢失枪支的具体情况、后果及法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：

一、可能构成的违法类型

1. 丢失枪支不报罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百二十九条的规定，依法配备公务用枪的人员，丢失枪支不及时报告，造成严重后果的，构成丢失枪支不报罪。
   • 构成要件：
     • 主体是依法配备公务用枪的人员；
     • 客观上实施了丢失枪支不及时报告的行为；
     • 造成了严重后果，如枪支被他人利用进行犯罪活动等。
   • 法律后果：处三年以下有期徒刑或者拘役。

2. 其他相关违法或犯罪：

   • 如果丢失的枪支被他人获取并用于犯罪活动，配枪工作人员可能因未尽到妥善保管义务而承担相应的法律责任，甚至可能构成共犯（如果明知他人可能利用枪支进行犯罪而故意不报告或隐瞒）。
   • 如果丢失枪支的行为同时违反了单位内部的规章制度或管理规定，配枪工作人员还可能面临行政处分或内部纪律处分。

二、是否构成违法的判断因素

1. 丢失枪支的具体情况：

   • 枪支丢失的原因、地点、时间等；
   • 丢失枪支后是否立即采取了寻找、报告等措施。

2. 丢失枪支的后果：

   • 枪支是否被他人获取；
   • 是否被用于犯罪活动；
   • 是否造成了人员伤亡或财产损失等严重后果。

3. 法律规定及单位规章制度：

   • 配枪工作人员是否违反了相关法律法规或单位内部的枪支管理规定；
   • 是否履行了妥善保管枪支的义务。

三、法律建议

1. 立即报告：

   • 一旦发现枪支丢失，应立即向单位领导或相关部门报告，并配合进行寻找和调查工作。

2. 配合调查：

   • 积极配合公安机关或单位内部的调查工作，提供真实、准确的线索和证据。

3. 加强防范：

   • 在日常工作中，应加强对枪支的保管和管理，确保枪支的安全和可控。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果因丢失枪支而面临法律纠纷或指控，应及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，配枪的工作人员把枪丢了，确实可能构成违法，具体是否违法及违法性质需根据丢失枪支的具体情况、后果及法律规定来判断。因此，配枪工作人员应严格遵守相关法律法规和单位内部的枪支管理规定，确保枪支的安全和可控。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。