关于工伤内固定是否有时间限制的问题，这主要涉及到工伤认定、停工留薪期以及劳动能力鉴定等几个方面的时间规定，以下为你详细解析：
工伤认定时间限制：
- 单位申报：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 职工或其近亲属申报：若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 内固定与工伤认定：内固定手术本身并不直接决定工伤认定的时间限制，但它是工伤治疗的一部分。工伤认定主要关注的是事故伤害发生的时间或职业病被诊断、鉴定的时间，以及后续的治疗和康复情况。因此，即使进行了内固定手术，也不影响工伤认定的时间限制。
停工留薪期时间限制：
- 停工留薪期是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的期间。这一期限一般不超过12个月。
- 对于伤情严重或情况特殊的劳动者，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
- 内固定与停工留薪期：内固定手术通常需要一定的恢复时间，这段时间可能会计入停工留薪期。但具体时长需根据伤情和医生的建议来确定，且需符合上述不超过12个月（或延长后不超过24个月）的规定。
劳动能力鉴定时间限制：
- 劳动者发生工伤并经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 虽然法律层面没有严格规定具体的申请时限，但实践中通常建议劳动者在工伤认定结论作出且病情稳定后尽快申请，以便及时确定伤残等级并享受相应待遇。
- 内固定与劳动能力鉴定：内固定手术后的恢复情况会影响劳动能力鉴定的结果。因此，劳动者应在内固定手术完成且伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定。
法律建议：
- 如果你或你的家人遭遇了工伤并进行了内固定手术，建议及时与用人单位沟通，了解工伤认定的流程和时间限制，并尽快提交工伤认定申请。
- 在停工留薪期间，保留好相关的医疗证明和休假证明，以便后续享受工伤保险待遇。
- 伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
可能后果：
- 如果超过工伤认定申请的时间限制，可能会影响工伤的认定和工伤保险待遇的享受。但如因用人单位原因导致超过时效，劳动者仍可通过诉讼途径维护自身权益。
- 如果停工留薪期超过规定时间且未经劳动能力鉴定委员会确认延长，可能会影响工伤保险待遇的支付。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。