种族歧视在国内是犯法的，且受到法律的严格禁止与惩处。以下从多个角度为你详细分析：

宪法保障

中国宪法明确规定，中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等团结互助和谐关系，禁止对任何民族的歧视和压迫。这是国家根本大法对种族平等的基本原则和保障。

刑法制裁

1. 煽动民族仇恨、民族歧视罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十九条，煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 这里的“情节严重”包括手段恶劣、多次煽动、引起民族公愤、严重损害民族感情和尊严等行为。

2. 出版歧视、侮辱少数民族作品罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百五十条，在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
   • 这体现了法律对出版物中种族歧视内容的严格禁止。

治安管理处罚

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十七条，对于煽动民族仇恨、民族歧视或在出版物、计算机信息网络中刊载民族歧视、侮辱内容的行为，可处以十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。这进一步体现了法律对种族歧视行为的严厉打击。

劳动法与就业促进法的保障

1. 劳动法：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第十二条，劳动者就业不因民族、种族等因素而受歧视。这保障了劳动者在就业过程中的平等权利。

2. 就业促进法：

   • 根据《中华人民共和国就业促进法》第二十五条，各级人民政府应创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。这进一步强调了政府在消除就业歧视方面的责任。

国际层面的打击

联合国通过了一系列国际公约来反对种族歧视，如《消除一切形式种族歧视国际公约》。该公约要求缔约国在本国法律体系中制定相关条款，以保障公约的落实，并打击种族歧视行为。这体现了国际社会对于维护社会公平、正义与和谐，以及保障每个人不论种族、肤色等都能享有平等权利和尊严的共同承诺。

总结与建议

种族歧视不仅违反了国家的法律法规，也违背了社会公平、正义与和谐的基本原则。任何个人或组织都应尊重他人的种族和民族身份，避免任何形式的种族歧视行为。对于违反法律规定的行为，将依法追究相应的法律责任。如果你在生活中遇到了种族歧视的情况，或者对相关法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。