您好，关于退休时如何认定工龄的问题，这是一个涉及社保政策和连续工龄计算的重要事项。以下是我为您详细解答的内容：

首先，退休时人社部门会根据国家政策规定来审核您的连续工龄，这其中包括视同缴费年限的情况。视同缴费年限是指在实际缴费之前，按照国家规定可以计算为缴费年限的工作时间，它会影响到您退休后的养老金待遇。

对于工龄的认定，主要依据您的档案记录和工作经历。具体来说，有几种常见情况需要注意：

1. 临时工工龄的认定：

   • 如果您曾经从事过临时工工作，并且最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
   • 对于按照有关规定招用的临时工，如果后来转为企业劳动合同制工人，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间也可以合并计算为连续工龄。
   • 在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可以视同缴费年限；而在统筹后的临时工期间，则需要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的，则不能计算视同缴费年限或缴费年限。

2. 受到刑事处分后的工龄认定：

   • 如果您受过开除处分或者刑事处分，那么您的工龄将从重新参加工作之日起计算。
   • 如果您被判刑或劳教，服刑或劳教期间不计算缴费年限，但个人账户会予以保留并照常计息。服刑或劳教前的实际缴费年限则会被承认。

3. 调动工作单位时的工龄认定：

   • 如果您调动工作单位是通过组织审批的，那么您前后两个单位的工作时间可以合并计算为连续工龄。
   • 但是，如果您未通过组织审批就变动工作单位，或者进行了二次招工，那么您前后两个单位的工作时间就不能合并计算为连续工龄。

此外，还有一些特殊情况需要注意，比如参加机关事业单位养老保险制度的人员被判刑后的工龄认定、国营农林牧渔场职工的调动等，这些都有具体的政策规定。

总的来说，退休时工龄的认定是一个复杂而细致的过程，需要依据您的档案记录、工作经历以及国家的相关政策规定来进行。如果您对自己的工龄认定有疑问或者需要进一步的帮助，建议您咨询当地的人社部门或者专业的社保咨询机构，他们会根据您的具体情况给出更准确的解答和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的了解，请随时告诉我。