调解不成功本身不直接涉及责任划分问题，但需根据调解类型及后续法律程序来综合判断可能涉及的责任情况。具体分析如下：

1. 民事纠纷调解不成功
   在民事纠纷中，调解通常发生在诉讼前（如人民调解委员会调解）或诉讼中（如法院主持的调解）。若调解不成功：

   • 诉讼前调解：双方可继续通过诉讼解决争议，调解不成功不影响各自权利主张，不直接产生责任划分问题。但若一方在调解过程中存在恶意拖延、提供虚假信息等行为，可能需承担妨碍诉讼或欺诈的法律责任。
     
   • 诉讼中调解：若调解未达成协议，法院将依法判决，责任划分以判决结果为准。调解过程中的陈述或让步，一般不作为判决依据，但若存在重大误解或胁迫，可申请再审或撤销相关条款。

2. 劳动争议调解不成功
   根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织（如企业调解委员会、基层调解组织）调解不成功后，当事人可申请仲裁。此时：

   • 责任划分：由劳动仲裁委员会或法院根据事实和法律裁决，调解不成功本身不导致责任划分，但若用人单位在调解中承认存在违法行为（如未签合同、拖欠工资），可能成为后续仲裁或诉讼的证据。
     
   • 例外情形：若调解组织因故意或重大过失导致调解失败（如未依法送达材料、偏袒一方），可能需承担行政责任，但不直接影响当事人责任划分。

3. 行政争议调解不成功
   在行政复议或行政诉讼中，行政机关与相对人可尝试调解（如行政赔偿、补偿争议）。若调解不成功：

   • 复议阶段：复议机关将依法作出复议决定，责任划分以决定为准，调解不成功不影响程序推进。
     
   • 诉讼阶段：法院将根据行政行为的合法性判决，调解过程中的协商记录一般不公开，且不作为判决直接依据，但若行政机关在调解中承诺撤销或变更行政行为却未履行，可能构成“不履行法定职责”。

总结建议：
调解不成功仅意味着双方未达成一致，责任划分需通过后续法律程序（如诉讼、仲裁）确定。若您遇到调解不成功的情况，建议：

1. 及时固定证据（如调解记录、沟通记录）；
   
2. 根据纠纷类型选择诉讼、仲裁等途径；
   
3. 若怀疑调解过程存在违法行为（如胁迫、虚假陈述），可向调解组织上级部门或法院反映。
   

如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合事实为您分析责任划分及应对策略。