关于欠薪金额与申请财产保全的关系，以及财产保全的费用问题，结论如下：

1. 欠薪金额与申请财产保全的关系

   • 法律并未设定欠薪的具体金额门槛：申请财产保全的关键在于是否存在“紧急情况”，即若不立即采取保全措施，劳动者的合法权益可能因用人单位转移、隐匿财产等行为而遭受难以弥补的损害。因此，无论欠薪金额大小，只要劳动者能证明存在上述紧急情况，均可申请财产保全。
   • 实务中欠薪金额的影响：虽然法律无金额限制，但欠薪金额较大时，法院更可能认为存在“难以弥补的损害”，从而批准保全申请。若欠薪金额较小，法院可能要求劳动者提供更充分的证据证明紧急情况，或结合用人单位的偿付能力、财产状况等因素综合判断。

2. 申请财产保全的费用

   • 保全费：根据《诉讼费用交纳办法》第十四条，申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳保全费：
     • 财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；
     • 超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；
     • 超过10万元的部分，按照0.5%交纳。
     • 举例：若申请保全用人单位价值20万元的财产，保全费为：1000元以下部分30元 + 1000元至10万元部分990元（9900×1%） + 10万元至20万元部分500元（100000×0.5%） = 1520元。
   • 担保费用：法院可能要求申请人提供担保（如保险公司保函、现金、房产等），担保费用根据担保方式及金额而定。若通过保险公司出具保函，费用通常为保全金额的0.1%-1%（具体比例因保险公司及案件风险而异）。
   • 其他费用：若保全涉及评估、拍卖等程序，可能产生额外费用，但此类费用通常在保全成功后从执行款项中优先扣除。

3. 实务建议

   • 及时申请：发现用人单位有转移、隐匿财产迹象时，应立即申请财产保全，避免错失时机。
   • 证据准备：提供欠薪证据（如劳动合同、工资条、欠条等）及用人单位财产线索（如银行账户、房产、车辆等），以证明紧急情况及保全必要性。
   • 费用承担：保全费由申请人预交，最终由败诉方承担；担保费用通常由申请人自行承担，但部分地区法院可能允许从执行款项中优先扣除。
   • 风险告知：若保全错误（如申请保全的财产与案件无关或保全金额超出判决范围），申请人可能需赔偿被申请人因此遭受的损失，因此申请前需谨慎评估风险。

如有进一步疑问或需协助申请财产保全，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细指导。