结论：工地回家途中是否算工伤事故，需根据具体情况判断，主要依据《工伤保险条例》中关于“上下班途中”和“非本人主要责任”的相关规定。

详细分析：

1. 符合工伤认定的情形：

   • 合理时间范围：若事故发生在下班后的合理时间内，比如正常通勤时段，且路线属于从工地到住所的常规路径，那么可能构成工伤。例如，工人下班后直接回家途中遭遇车祸，且该车祸非工人主要责任，那么这种情况就符合工伤认定的条件。
   • 非本人主要责任：这一点非常关键，需通过交警部门出具的责任认定书来确认事故责任划分。若工人无过错或仅承担次要责任，则满足工伤认定条件。

2. 不符合工伤认定的情形：

   • 超出合理范畴：若工人因个人事务（如购物、聚会等）偏离了正常通勤路线，导致事故发生，那么这种情况通常不被认定为工伤。例如，下班后因私事绕道发生意外，就不符合工伤认定的条件。
   • 本人主要责任：若事故是由工人自身的违规行为（如闯红灯、酒驾等）引发的，那么这种情况也无法认定为工伤。

3. 特殊情形的延伸考量：

   • 突发疾病死亡：虽然这种情况较为特殊，但依据《工伤保险条例》的相关规定，若工人在下班途中突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡，那么这种情况可视同工伤。不过，这需要严格证明疾病与工作时间、岗位的关联性。
   • 预备性或收尾性工作：若事故发生在工人从事与工作相关的收尾任务期间（如下班后整理工具等），那么这种情况也可能被认定为工伤。但同样需要提供单位安排相关工作的证据。

法律程序指引：

• 及时申报：如果发生了符合工伤认定条件的事故，用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请；若用人单位未及时申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
• 材料准备：在申请工伤认定时，需提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。若涉及争议，可通过劳动仲裁或诉讼来解决。

建议：

• 在下班途中，尽量遵守交通规则，确保自身安全。
• 若发生事故，应及时报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书等。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。