对调解结果不满意时，当事人有权根据调解的具体情况和相关法律法规，选择适当的救济途径。以下是具体处理方式及建议：

一、根据调解阶段选择救济途径

1. 调解书送达前

   • 民事诉讼调解：若法院主持调解且当事人在调解书送达前反悔，调解书不发生法律效力。此时，法院会依据案件事实、证据及法律规定重新审理并作出裁决。
   • 非法院组织调解：如人民调解委员会等组织的调解，若反悔则调解协议无强制执行力。当事人可自行协商或向法院提起民事诉讼解决纠纷。

2. 调解书送达后

   • 民事调解书：一经送达双方签收即具法律效力。若要推翻，需证明调解违反自愿原则或内容违法，并向上一级法院申请再审。再审时，法院将重新审理并作出公正裁判。
   • 劳动争议调解书：若对劳动争议调解组织达成的调解协议不满，劳动者或用人单位可在协议生效之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。仲裁委员会审查合法有效的，出具具有强制执行力的调解书；不满审查结果或未申请审查的，可在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁。

二、根据纠纷类型选择救济途径

1. 民事纠纷

   • 提起诉讼：若调解涉及人身损害赔偿、财产分割等未约定仲裁的争议，可向有管辖权的法院提交诉状与证据，明确诉讼请求、事实理由，并缴纳诉讼费后立案。参加庭审后，若不服一审判决可在15日内上诉；胜诉后可申请强制执行。
   • 申请仲裁：若合同中明确约定了仲裁条款，可向约定的仲裁委员会递交申请书，附证据材料，参与仲裁程序后执行裁决。但需注意仲裁实行“一裁终局”，裁决后通常不可再起诉，且需关注仲裁时效（一般为1年）。

2. 行政纠纷

   • 行政复议：对行政机关主持的调解结果不满，可向上一级行政机关申请行政复议（法律法规另有规定的除外），注意申请期限一般为自知道具体行政行为之日起六十日内。
   • 行政诉讼：也可直接向法院提起行政诉讼，需符合受案范围，并先完成行政复议前置程序（部分案件除外）。

三、其他配套措施与建议

1. 保留证据：保存调解记录、沟通邮件、支付凭证等材料，以便在后续救济途径中证明调解过程存在不公正、不合法情况或调解员有不当行为。
2. 法律咨询：在处理过程中，可向我咨询以获取更具体的法律帮助和指导，评估胜诉概率及策略。
3. 时效管理：关注各类程序的法定期限，如诉讼时效（普通民事案件为3年）、仲裁时效（一般为1年）等，避免逾期失权。
4. 投诉与举报：若调解过程中存在不公正、不合法情况或调解员有不当行为，有权向相关部门进行投诉或举报。

总结与建议：对调解结果不满意并不意味着没有其他解决途径。当事人应根据实际情况和需求，选择适合的方式来维护自己的权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，关注时效问题，并及时咨询以获取专业法律帮助。