村委会更换法人（即村民委员会主任）的程序主要依据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关地方性法规进行，核心程序包括以下步骤：

1. 启动条件与提议
   更换村委会主任通常需满足法定情形，如原主任辞职、被罢免、丧失行为能力或任期届满需换届选举。提议可由村民会议、村民代表会议或一定比例村民联名提出（具体比例依地方规定，如1/5以上村民联名）。

2. 民主选举程序

   • 候选人产生：通过村民自荐、联名推荐或党组织提名等方式确定候选人，需符合法定资格（如本村村民、年满18周岁、未被剥夺政治权利等）。
     
   • 选举方式：采用无记名投票、差额选举，由登记参加选举的村民直接选举产生。选举需过半数村民参加方为有效，候选人获参加投票村民过半数选票方可当选。
     
   • 特殊情形：若主任职位出缺（如辞职、罢免），可在60日内组织补选，程序与正常选举一致。

3. 备案与公告
   选举结果需报乡、民族乡、镇人民政府备案，并在村内公告栏公示，接受村民监督。

4. 工作交接
   新任主任应在选举结果生效后10日内完成工作交接，包括公章、财务账目、档案资料等，原主任需配合交接并移交相关物品。

注意事项：

• 程序合法性是关键，任何环节违反法定程序（如选举未过半数村民参加、候选人资格不符）可能导致选举无效。
  
• 地方性法规可能对细节有补充规定（如选举委员会组成、投票站设置等），需结合当地政策执行。
  
• 若涉及罢免程序，需经村民会议或村民代表会议表决，并获到会人员过半数通过。

建议：若具体操作中遇到程序争议或资格问题，可进一步提供细节，我将结合法律条文与实务经验为您分析。