您好，针对您提出的“非京籍退休时是否需要劳动合同”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

非京籍退休时，对于劳动合同的需求主要取决于您的退休类型和岗位情况。

1. 一般情况：

   • 如果您是非管理岗位退休的女职工，那么在办理退休手续时，需要提供有效期内的《劳动合同》或《岗位协议》原件，以明确您的非管理岗岗位名称。这是为了确保您的退休类型与社保登记的信息一致，从而顺利办理退休手续。

2. 其他情况：

   • 对于非女职工非管理岗位或者已经满足其他退休条件（如达到法定退休年龄、累计缴费年限满15年等）的职工，劳动合同可能不是必须提供的材料。但具体还需根据您所在单位的退休政策和当地社保部门的要求来确定。

3. 特殊说明：

   • 如果您在京有实际缴费年限，并且满足在京实际缴费年限满10年、累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）的条件，那么您可以按照正常流程办理退休手续。在这个过程中，如果涉及岗位信息的确认，可能需要提供劳动合同作为辅助材料。

4. 办理流程建议：

   • 为了确保退休手续的顺利办理，建议您提前了解并准备好所有可能需要的材料，包括但不限于《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、职工人事档案（如有）、有效期内的《劳动合同》或《岗位协议》（如适用）等。
   • 您可以通过北京市社会保险网上服务平台或当地社保部门了解具体的退休办理流程和所需材料清单，以便提前做好准备。

总结：非京籍退休时，对于劳动合同的需求主要取决于您的退休类型和岗位情况。如果您是非管理岗位退休的女职工，那么需要提供有效期内的《劳动合同》或《岗位协议》原件。对于其他情况，劳动合同可能不是必须提供的材料，但具体还需根据当地社保部门的要求来确定。为了确保退休手续的顺利办理，建议您提前了解并准备好所有可能需要的材料。