您好，关于事业编人员工龄满30年是否可以提前退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您所在单位的实际情况。

首先，我们需要明确的是，对于事业单位编制人员，并没有普遍性的规定说明工龄达到或超过30年，且离法定退休年龄不足5年就可以申请退休。这一点与公务员的提前退休规定有所不同。根据《公务员法》的相关规定，公务员在满足一定条件（如工作年限满30年，或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年等）下，可以自愿提出申请并经任免机关批准后提前退休。但这一规定并不直接适用于事业单位编制人员。

对于事业单位编制人员，提前退休的条件通常更为严格，且往往与个人的健康状况、工作能力以及单位的具体政策有关。例如，在某些情况下，如果事业单位编制人员因健康原因完全丧失工作能力，且经过医院证明和劳动鉴定委员会的确认，那么他们可能可以提前退休。但这并不是基于工龄的普遍性规定。

此外，虽然历史上在某些特定年份的机构改革中，为了尽快达到减员增效的改革目的，一些地方可能曾出台过类似的配套措施，允许工龄达到一定年限的事业单位编制人员提前退休。但这些措施并不是常态，也不具有普遍性。

因此，对于您的情况（事业编制人员，工龄34年，离法定退休年龄不足5年），并不能直接依据工龄满30年就申请提前退休。如果您有提前退休的意愿，建议您首先咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位的具体政策和规定。同时，您也可以关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策信息，以获取更准确和全面的指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。