协商一致被辞退的合同证明，实质上就是协商一致解除劳动合同的证明，其开具需遵循一定的格式和内容要求，以确保其法律效力。以下是对此问题的详细解答：

1. 证明的基本内容：

   • 标题与编号：证明应明确标题为“协商一致解除劳动合同证明”，并可附上编号以便管理。
   • 双方信息：需详细列出用人单位和劳动者的基本信息，包括全称、法定代表人或负责人姓名、地址、联系电话，以及劳动者的姓名、性别、身份证号码、地址、联系电话等。
   • 劳动合同基本情况：明确劳动合同的签订日期、期限（起始日期和预计结束日期）、工作岗位等基本信息。
   • 解除情况说明：清晰表述双方经协商一致解除劳动合同的意愿，并注明具体的解除日期。

2. 关键条款的详细阐述：

   • 工作交接：说明劳动者是否已完成工作交接，包括移交的文件、资料等，并确认无遗漏。双方可签署《工作交接清单》作为证明附件。
   • 经济补偿：如涉及经济补偿，应详细说明补偿的金额、计算方式及支付时间。例如，补偿金可能根据劳动者的工作年限、工资水平等因素确定。
   • 社保与档案处理：明确社会保险关系的转移情况，以及档案的处理方式，确保劳动者的权益不受损害。用人单位应为劳动者办理社会保险关系减员和档案转移手续。
   • 保密与竞业限制（如适用）：如双方有保密协议或竞业限制约定，应在证明中予以明确，包括保密信息的范围、竞业限制的期限与范围等。
   • 违约责任与争议解决：可约定违反协议应承担的违约责任，以及争议解决的方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。

3. 证明的格式与签署：

   • 证明应由用人单位盖章，并由法定代表人或授权代表签字，注明开具证明的日期。
   • 劳动者也应在证明上签字确认，以表示对解除劳动合同及证明内容的认可。

4. 实际案例与模板参考：

   • 以下是一个协商一致解除劳动合同证明的综合模板，供您参考：

**协商一致解除劳动合同证明**

甲方（用人单位）：
- 单位名称：[具体名称]
- 法定代表人/负责人：[姓名]
- 地址：[具体地址]
- 联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：
- 姓名：[姓名]
- 身份证号码：[身份证号]
- 地址：[具体地址]
- 联系电话：[电话号码]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了《劳动合同》，现经双方友好协商，一致同意解除该劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：

1. **劳动合同解除**：
   双方同意自[解除日期]起解除于[起始日期]签订的劳动合同。

2. **工作交接**：
   乙方已完成工作交接，包括但不限于移交工作文件、资料等，并确保甲方正常运营不受影响。双方已签署《工作交接清单》作为本协议附件。

3. **经济补偿**：
   甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[金额]元，此款项已于[支付日期]支付完毕。

4. **社保与档案**：
   甲方已为乙方办理社会保险关系减员和档案转移手续。

5. **保密与竞业限制**（如适用）：
   双方应遵守保密协议的约定，不得披露或使用对方的保密信息。如乙方受竞业限制约束，应遵守相关约定。

6. **违约责任**：
   如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[金额]元，并承担因此产生的损失。

7. **争议解决**：
   双方因本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8. **生效与份数**：
   本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________           乙方（签字）：_________

法定代表人/授权代表（签字）：_____

日期：______年____月____日       日期：______年____月____日

在开具协商一致解除劳动合同证明时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并遵循相关法律法规的规定，以确保协议的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。