劳动仲裁应前往劳动人事争议仲裁委员会进行申请，具体管辖原则为用人单位所在地或劳动合同履行地，若双方分别向两地申请，则由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。以下是对这一问题的详细解答：
一、劳动仲裁的申请机构及管辖原则
申请机构：劳动仲裁应前往劳动人事争议仲裁委员会进行申请。这是解决劳动争议的专门机构，具有专业的仲裁人员和程序。
管辖原则：
- 用人单位所在地：一般情况下，可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出申请。这里的“用人单位所在地”指的是用人单位的注册地或主要办事机构所在地。例如，如果公司注册在甲市，但实际办公在乙市，那么乙市就是用人单位所在地。
- 劳动合同履行地：劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会同样具有管辖权。“劳动合同履行地”即劳动者实际工作场所地。如果劳动者在多个地点工作，以其主要工作地点为准。例如，某建筑工人大部分时间在A工地工作，那么A工地所在地就是劳动合同履行地。
- 特殊规定：如果劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，那么由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。这一规定旨在保护劳动者的权益，避免用人单位利用地域优势进行规避。
二、如何获取仲裁委信息并申请
获取信息方式：
- 可以通过当地政府官网、拨打全国人力资源社会保障服务热线12333等方式，查询具体的劳动人事争议仲裁委员会的地址和联系电话。
- 也可以直接前往当地人力资源和社会保障局办公地点，向工作人员咨询相关信息。
申请材料准备：
- 在前往申请前，应准备好相关材料，如劳动合同、身份证明、证据材料等。这些材料是证明劳动争议事实和仲裁请求的重要依据。
- 仲裁申请书应详细载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实及理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等。这是仲裁委员会受理案件和进行裁决的基础。
三、具体地区的劳动仲裁委员会信息示例
以下是一些具体地区的劳动仲裁委员会信息（请注意，以下信息可能随时间发生变化，建议在前往办理前通过官方渠道或拨打12333进行确认）：
北京市：
- 海淀区劳动人事争议仲裁委员会：北京市海淀区西四环北路65号
- 通州区劳动人事争议仲裁委员会：北京市通州区运河西大街玉桥西里4号楼二层
- 大兴区劳动争议仲裁委员会：北京市大兴区黄村西大街90号
杭州市：下城区劳动人事争议仲裁委员会，位于浙江省杭州市东新街道白石巷256号4楼
深圳市：罗湖区劳动人事争议仲裁院立案大厅，新地址为深圳市罗湖区沿河北路2019号2号楼一楼
上海市：虹口区劳动人事争议仲裁院，新地址为上海市虹口区虹湾路226号
四、后续法律途径
- 对仲裁裁决不服：根据法律规定，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。这是劳动争议解决的最终途径，也是保障劳动者和用人单位合法权益的重要手段。
五、注意事项
- 在申请劳动仲裁前，建议仔细阅读当地相关法律法规和政策文件，或咨询专业律师（即我本人，贾志波律师，专注于劳动纠纷领域），以确保自身权益得到充分保障。
- 不同地区的劳动仲裁流程可能有所差异，具体细节和要求可能不同。因此，在申请前务必了解清楚当地的具体规定和要求。
综上所述，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动者和用人单位应依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出申请，并遵循相关法律程序进行处理。在申请过程中，务必确保材料的真实性和完整性，以维护自身合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。