关于去别人公司聚众闹事几次可以拘留的问题，这并不是一个简单的次数决定的问题，而是需要综合考虑多个因素。以下是我从法律角度为你进行的详细分析：

1. 聚众闹事的法律性质：

   • 聚众闹事，如果情节严重，可能构成寻衅滋事罪或者扰乱单位秩序等违法行为。这些行为不仅违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，还可能触犯《中华人民共和国刑法》。

2. 拘留的条件：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利、妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
   • 具体到聚众闹事，如果行为情节较轻，可能面临警告、罚款或者行政拘留等处罚。而行政拘留的期限通常根据违法行为的严重程度和具体情况来决定，一般不超过15日，对于多次违法或者情节严重的，可能会面临更长的拘留期限或者更严厉的处罚。

3. 次数与拘留的关系：

   • 并不是说去别人公司聚众闹事达到一定次数就一定会被拘留。拘留的决定取决于多种因素，包括但不限于闹事的规模、持续时间、对他人或公司造成的损失、是否伴有暴力或威胁行为等。
   • 如果每次闹事都情节轻微，且没有造成严重后果，可能不会立即面临拘留。但是，如果多次闹事且情节逐渐升级，或者已经造成了严重后果，那么就很可能面临拘留甚至更严厉的刑事处罚。

4. 法律建议：

   • 无论出于何种原因，去别人公司聚众闹事都不是明智之举。这种行为不仅可能违反法律，还可能对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
   • 如果与他人或公司存在纠纷或矛盾，建议通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。这些途径更加正规、有效，且能够避免不必要的法律风险。

总结来说，去别人公司聚众闹事几次可以拘留并没有一个固定的答案。拘留的决定取决于多种因素，包括闹事的情节、后果以及是否伴有其他违法行为等。因此，我建议你避免采取这种极端方式解决问题，而是寻求合法、和平的解决途径。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。