依法判处缓刑且刑满已过五年的人员，在一般情况下是可以在股份有限公司任职的，但具体能否担任需结合法律规定及实际情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与限制条件

1. 《公司法》的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，且执行期满未逾五年的人员，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。然而，这一条款主要针对的是特定经济类犯罪，并且强调的是刑罚执行期满未逾五年的情况。
   • 缓刑属于刑事处罚的一种执行方式，若缓刑考验期结束后未再犯罪，则刑罚视为不再执行。因此，仅被判缓刑且考验期满后，通常不直接构成在股份有限公司任职的障碍，除非所犯罪行属于上述特定经济类犯罪且执行期满未逾五年。

2. 其他法律限制：

   • 除了《公司法》的规定外，还需考虑其他相关法律法规对任职资格的限制。例如，某些行业可能对从业者的道德品行有额外要求，缓刑记录可能影响职业资格认证或机构备案审批。

二、实际影响因素

1. 企业类型差异：

   • 对于非上市公司，法人任职主要依据《公司法》的规定，缓刑本身不必然导致禁业。
   • 对于上市公司，由于需遵守更严格的监管要求，包括证监会关于董监高任职资格的规定，缓刑记录可能成为审批考量因素，但并非绝对禁止。

2. 社会信用体系关联：

   • 被列入失信被执行人名单的缓刑人员，在注册企业或担任法人时可能受限。此类限制源于社会信用管理而非刑法直接规定，但同样会影响任职资格。

3. 行业特殊要求：

   • 部分行业（如金融、教育、医疗等）对从业者有更高的道德和品行要求。缓刑记录可能触发行业准入限制，导致无法通过资质审核或机构备案审批。

三、建议与注意事项

1. 核实所犯罪行性质：

   • 首先需核实所犯罪行是否属于《公司法》第一百四十六条规定的特定经济类犯罪。如果不属于，且缓刑考验期已满，则通常不构成任职障碍。

2. 了解行业规定：

   • 如果计划在特定行业任职，需了解该行业的准入规定和监管要求。某些行业可能对缓刑记录有额外的限制或审查标准。

3. 维护良好信用记录：

   • 缓刑人员应努力维护良好的信用记录，避免被列入失信被执行人名单等负面清单，以免影响任职资格。

4. 咨询专业意见：

   • 在具体操作中，如果仍有疑问或担忧，建议直接向我咨询。我可以根据具体情况提供更准确的法律意见和指导。

总结来说，依法判处缓刑且刑满已过五年的人员，在一般情况下是可以在股份有限公司任职的。但具体能否担任需结合所犯罪行性质、行业规定以及个人信用记录等多方面因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。