结论：有人硬冲办公室是否违法，这取决于具体情境和“硬冲”的行为性质。一般来说，如果这种行为侵犯了他人的合法权益或扰乱了公共秩序，就可能构成违法。

详细分析：

1. 侵犯他人合法权益：

   • 如果“硬冲”办公室的行为涉及未经允许强行进入他人办公区域，干扰了他人正常的工作秩序，甚至对他人的人身安全或财产安全构成威胁，那么这种行为可能构成对他人合法权益的侵犯。
   • 在这种情况下，受害者有权向公安机关报案，要求依法处理。根据行为的严重程度，违法者可能面临行政处罚（如罚款、拘留）或刑事处罚（如构成非法侵入住宅罪、寻衅滋事罪等）。

2. 扰乱公共秩序：

   • 如果“硬冲”办公室的行为发生在公共场所或多人办公的环境中，且造成了公共秩序的混乱，那么这种行为可能构成扰乱公共秩序。
   • 扰乱公共秩序的行为同样可能受到行政处罚或刑事处罚，具体取决于行为的严重程度和造成的后果。

3. 特殊情况下的合法性：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如紧急避险、执行公务等，这些情况下“硬冲”办公室可能具有一定的合法性。但即便如此，也需要在法律允许的范围内进行，并尽可能减少对他人的影响。

法律建议：

• 如果您或他人遭遇了“硬冲”办公室的情况，首先应确保自身安全，避免与违法者发生直接冲突。
• 及时向公安机关报案，提供详细的情况描述和证据材料，以便公安机关依法处理。
• 如果因此遭受了损失，可以依法向违法者主张赔偿。

后续行动：

• 在处理此类事件时，建议保持冷静和理智，不要采取过激行为。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

总之，“硬冲”办公室是否违法取决于具体情境和行为性质。在遇到此类情况时，应依法处理并寻求专业帮助。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。