关于您提出的“年假可以说身体不适吗”这个问题，其实涉及到了年假与病假之间的关系以及年假的享受条件。

首先，年假和病假是两种不同的休假类型。年假是劳动者连续工作一定年限后，依法享受的带薪休假，其目的是为了让劳动者有休息和放松的时间，以保持良好的工作状态。而病假则是劳动者因身体不适，无法正常工作而申请的休假，其期间劳动者可能无法获得全额工资，具体取决于公司的政策和相关法律法规。

接下来，我们来看年假的享受条件。根据《职工带薪年休假条例》的规定，劳动者是否能享受当年的年休假，与其累计工作年限和请病假的时间有关。具体来说：

• 如果劳动者累计工作已满1年不满10年，且请病假累计未超过2个月，那么他/她仍然可以享受当年的年休假。
• 如果劳动者累计工作已满10年不满20年，且请病假累计未超过3个月，同样可以享受年假。
• 如果劳动者累计工作已满20年以上，且请病假累计未超过4个月，也是可以享受年假的。

但是，如果劳动者在一年内请病假的时间超过了上述规定的期限，那么他/她可能就无法享受当年的年休假了。

现在，回到您的问题，“年假可以说身体不适吗”。实际上，年假的申请并不需要特别说明身体不适的原因，因为年假是劳动者依法享有的权利，只要符合享受条件，就可以申请。但是，如果您在年假期间确实身体不适，需要休息和治疗，那么这并不影响您年假的享受，因为年假本身就是为了让您休息和放松的。不过，如果您想将年假与病假合并使用，或者因为身体不适而希望延长休假时间，那么就需要根据公司的政策和相关法律法规来具体操作了。

总的来说，年假的享受与身体是否不适没有直接关系，而是取决于您的累计工作年限和请病假的时间。只要您符合享受年假的条件，就可以依法申请年假。如果您在年假期间身体不适，需要休息和治疗，那么请及时与您的公司沟通，了解相关的政策和流程。