结论：劳务公司是否会向被招工人扣取费用，这并非一个绝对的行为，而是取决于多种因素，包括劳务公司的经营模式、与用工单位的合同约定以及相关法律法规的遵守情况。以下是对这一问题的详细分析：
劳务公司的经营模式与合同约定：
- 劳务公司作为中介机构，其主要业务是为用工单位提供劳动力资源。在这个过程中，劳务公司可能会与用工单位签订服务合同，明确双方的权利和义务，包括服务费用的支付方式和标准。
- 如果劳务公司与用工单位的合同中约定了由用工单位承担全部或部分招工费用，那么劳务公司通常不会向被招工人扣取费用。
- 然而，如果合同中没有明确约定，或者劳务公司为了自身利益而擅自决定向被招工人扣取费用，那么这种行为就可能构成违法或违规。
相关法律法规的遵守：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳务公司在提供劳务服务时，应当遵守公平、公正、合法的原则，不得损害被招工人的合法权益。
- 如果劳务公司向被招工人扣取费用，且这种费用没有合理的依据或未经被招工人同意，那么这种行为就可能违反了相关法律法规，被招工人有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
实际操作中的常见情况：
- 在实际操作中，有些劳务公司可能会以“管理费”、“服务费”等名义向被招工人扣取一定费用。这些费用是否合理，取决于劳务公司是否提供了相应的服务以及这些服务是否符合市场行情。
- 如果劳务公司提供的服务确实有价值，且费用合理，那么被招工人可能需要支付这些费用。但是，如果劳务公司没有提供实质性的服务，或者费用过高，那么被招工人有权拒绝支付或寻求法律途径解决。
建议与注意事项：
- 对于被招工人来说，在接受劳务公司的招工服务时，应当仔细阅读并理解相关合同或协议的内容，特别是关于费用支付的条款。
- 如果对合同或协议中的条款有疑问或不明确的地方，应当及时向劳务公司或相关部门咨询并寻求解答。
- 如果发现劳务公司存在违法或违规行为，如擅自扣取费用等，应当及时向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自己的合法权益。
总结来说，劳务公司是否会向被招工人扣取费用取决于多种因素。作为被招工人，在接受劳务服务时应当保持警惕并仔细阅读相关合同或协议的内容以确保自己的权益不受损害。如果有任何疑问或发现违法行为，请及时向我咨询或寻求法律援助。