您好，关于您提出的“必须休完年假才能休陪护假吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，年假和陪护假是两种性质不同的假期。年假是职工根据工作年限和单位规定所享有的一种带薪休假权利，而陪护假则是根据地方性法规，在老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受的假期。

从目前的法律法规来看，并没有明确规定必须休完年假才能休陪护假。陪护假的享受条件主要取决于被赡养人的年龄（需年满60周岁）、住院情况（需在医疗机构办理过正式入院手续并接受持续住院治疗）以及申请人与被赡养人的法定赡养关系。只要满足这些条件，赡养人就有权申请陪护假。

同时，根据黑龙江省人力资源和社会保障厅的回复，陪护假并不属于《企业职工带薪年休假实施办法》中规定的国家假期，因此年假和陪护假在计算和使用上是相互独立的。这意味着，职工在享受年假的同时，如果符合陪护假的申请条件，也可以同时申请陪护假。

当然，具体到每个单位，可能会有自己的内部规定或政策。如果单位有明确规定必须先休年假再休陪护假，那么职工需要与单位进行沟通协商，看是否能够达成共识或找到合理的解决方案。但从根本上来说，这种规定并不具有普遍的法律效力。

综上所述，并没有法律要求必须休完年假才能休陪护假。职工在享受年假的同时，如果符合陪护假的申请条件，可以同时申请并享受这两种假期。如果单位有特殊规定或政策，建议与单位进行沟通协商以寻求合理解决方案。希望这个解答能够对您有所帮助。