结论：自己公司入股其他公司是否需要写“控股”，取决于入股后的股权比例及控制意图，并非绝对要求，但需根据具体情况在协议中明确权利义务。以下分情况说明：

1. 若入股后达到控股地位（通常指持股50%以上或相对控股）

• 法律要求：控股并非法律强制术语，但若公司意图通过入股实现对目标公司的控制（如合并报表、任命董事会多数成员等），需在《股东协议》或《公司章程》中明确约定控制权分配条款，包括：
  • 股权比例（如51%、67%等）；
  • 董事会席位分配；
  • 重大事项表决权（如修改章程、增减资、合并分立等需经特定比例股东同意）；
  • 一票否决权（如对特定事项享有否决权）。
• 实务建议：即使未使用“控股”一词，也需通过协议条款确保控制权，避免因约定模糊导致后续治理纠纷。

2. 若入股后未达到控股地位（如参股、战略投资）

• 法律要求：无需强制写入“控股”，但需明确参股比例及股东权利，例如：
  • 分红权（按股权比例或优先分红条款）；
  • 知情权（查阅财务报告、重大决策记录等）；
  • 退出机制（如回购条款、股权转让限制等）。
• 实务建议：参股投资更需关注协议中的“保护性条款”，防止控股股东滥用权力损害小股东利益。

3. 关键协议文件

无论是否控股，入股行为均需通过以下文件明确权利义务：

• 《增资协议》或《股权转让协议》：约定股权比例、价款、支付方式、工商变更登记等；
• 《股东协议》：补充约定公司治理、股东权利义务、争议解决等；
• 修改《公司章程》：将股东协议中的核心条款（如表决权分配）写入章程，增强对第三方效力。

4. 风险提示

• 若未明确约定控制权或股东权利，可能面临：
  • 控股股东单方面修改章程或决策程序；
  • 小股东分红权、知情权被剥夺；
  • 退出时股权估值争议。
• 建议：根据入股目的（控股/参股）设计差异化条款，必要时委托律师审核协议。

总结：是否写入“控股”需结合股权比例及控制意图判断，但无论何种情况，均需通过协议明确股东权利义务。如有具体入股方案或协议草案，可进一步向我咨询细节。