离婚后女方恐吓威胁男方把工作搞掉，这种行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
恐吓威胁行为的法律定性：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，恐吓威胁他人，干扰他人正常生活的，属于违法行为，可处以拘留、罚款等行政处罚。
- 若恐吓威胁行为情节严重，如造成男方精神损害、工作严重受阻等后果，还可能构成《中华人民共和国刑法》中的寻衅滋事罪或其他相关犯罪，依法应追究刑事责任。
对工作的影响与法律责任：
- 女方若通过恐吓威胁手段试图搞掉男方的工作，不仅侵犯了男方的人格权（如名誉权、隐私权等），还可能构成对男方劳动权益的侵害。
- 男方有权要求女方停止侵害、消除影响、恢复名誉，并有权要求女方赔偿因此造成的经济损失和精神损害。
法律建议与应对措施
收集证据：
- 男方应尽可能收集女方恐吓威胁的证据，如聊天记录、录音、视频等，以便在后续的法律程序中证明女方的违法行为。
报警处理：
- 男方可以向当地公安机关报案，要求公安机关对女方的恐吓威胁行为进行调查处理。公安机关会根据调查结果，依法对女方进行行政处罚或刑事立案侦查。
提起民事诉讼：
- 若女方的恐吓威胁行为给男方造成了经济损失或精神损害，男方可以向人民法院提起民事诉讼，要求女方赔偿损失并承担相应的法律责任。
寻求法律援助：
- 在处理此类纠纷时，男方可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。
可能的法律后果
行政处罚：
- 若女方的恐吓威胁行为情节较轻，公安机关可能会对其处以拘留、罚款等行政处罚。
刑事责任：
- 若女方的恐吓威胁行为情节严重，构成犯罪，依法应追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。
民事赔偿：
- 无论女方的恐吓威胁行为是否构成犯罪，男方都有权要求其赔偿因此造成的经济损失和精神损害。
总结与进一步思考：
离婚后，双方应尊重彼此的人格权和劳动权益，不得通过恐吓威胁等非法手段干扰对方的正常生活和工作。若遇到此类纠纷，男方应积极收集证据、报警处理、提起民事诉讼或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，也建议双方在处理离婚纠纷时保持冷静和理性，通过协商或法律途径解决分歧，避免矛盾升级和扩大化。如果你还有其他关于离婚纠纷的法律问题，可以直接向我咨询。