结论：借用管理服务对象的车但给钱是否违反纪律，需结合具体情况判断，主要看是否构成“利益输送”或“影响公正执行公务”。以下从不同角度详细分析：

1. 纪律规定角度

• 核心依据：根据《中国共产党纪律处分条例》及相关公职人员纪律规定，公职人员或党员干部不得利用职务之便，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物，包括借用管理服务对象的车辆等行为。
• 关键点：即使支付了费用，若费用明显低于市场价，或借用行为频繁、时间过长，仍可能被认定为“变相接受利益”，从而违反纪律。例如，若市场价租车费用为每天500元，但仅支付100元，则可能构成违纪。

2. 法律风险角度

• 潜在风险：若借用车辆行为被认定为“利益输送”，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》中的“受贿罪”或“利用影响力受贿罪”（如为他人谋取利益）。虽然支付费用可能降低法律风险，但若存在“权钱交易”的实质，仍可能被追究刑事责任。
• 例外情形：若借用行为完全基于私人关系，且与管理服务对象无职务上的关联，且费用合理、透明，则法律风险较低。但实践中，此类情形较难证明。

3. 实务判断角度

• 综合考量：纪律和法律判断不仅看形式（是否支付费用），更看实质（是否影响公正执行公务、是否存在利益输送）。例如，若借用车辆用于公务活动，即使支付费用，也可能因“公车私用”或“滥用职权”被纪律处分。
• 建议操作：
  1. 避免借用：尽量不借用管理服务对象的车辆，以彻底规避风险。
  2. 书面协议：若必须借用，应签订书面协议，明确费用、期限等条款，并保留支付凭证。
  3. 报备审批：提前向单位报备，说明借用原因、费用等情况，经批准后再借用。

4. 具体情形分析

• 情形一：偶尔借用，费用合理（如按市场价支付），且与管理服务对象无职务上的直接关联。
  结论：一般不违反纪律，但需注意频率和透明度。
• 情形二：频繁借用，费用明显低于市场价，或借用行为与管理服务对象的利益诉求相关。
  结论：可能违反纪律，甚至涉嫌违法，需立即停止并整改。

总结建议：借用管理服务对象车辆时，务必谨慎评估风险，优先选择市场化的解决方案（如租车）。若已发生借用行为，建议尽快补签协议、支付合理费用，并向单位报备。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体细节为您提供更精准的法律意见。