关于国企工作人员是否可以经商做生意的问题，这需要根据具体情况和相关规定来详细分析。

一、一般规定与限制

首先，无论是国企领导人员还是普通员工，都受到相关法律法规和党纪规定的约束。一般来说，国企工作人员，特别是领导人员（如董事、监事、高级管理人员等），是不得违反规定在其他经济组织、社会组织等兼职或获取额外利益的，这包括薪酬、奖金、津贴等。这一规定的主要目的是防止利益冲突，确保国企工作人员能够全身心投入本职工作，公正履行职责，从而维护国有资产的安全和企业的正常运营。

对于普通员工而言，虽然他们不属于领导人员范畴，但如果利用工作时间、公司资源或商业机密去经商，从而损害企业利益，同样是不被允许的。这是因为，这样的行为不仅违反了企业的规章制度，也可能触犯法律，构成不正当竞争或侵犯商业秘密等违法行为。

二、违规后果

如果国企工作人员违反规定私自经商，将构成严重违纪违法行为。一旦查实，将面临从警告到开除不等的党纪政纪处分。情节严重者，还可能被依法追究刑事责任。此外，若其行为造成国有资产损失或其他严重后果，还可能被视为滥用职权、玩忽职守，被依法追究法律责任。

三、特殊情况下的例外

当然，也存在一些特殊情况。在极少数情况下，国有企业员工可能需要经过特定的审批程序并获得相关部门的许可后，才能从事某些特定的商业活动。但这种情况非常罕见，且必须满足一系列严格的条件和限制，如确保不利用职权为自身谋取不正当利益，不得损害国有企业利益和公共利益等。例如，参与一些与国有企业业务相关且不产生直接利益冲突的创新孵化项目时，整个过程都需在严格的监督和管理之下进行。

四、合规建议

对于国企工作人员而言，如果确实有需要从事商业活动的情况，应先咨询相关部门和专业人士的意见，确保自己的行为合法合规。同时，应严格遵守企业的管理规定和法律法规，履行好自己的职责和义务，避免从事任何可能引发利益冲突的商业活动。

综上所述，国企工作人员在经商做生意方面受到严格的限制和约束。为了维护企业的利益和声誉，以及个人的职业生涯和法律责任，建议国企工作人员严格遵守相关规定，避免从事任何可能引发利益冲突的商业活动。