针对“三级伤残如何赔付”的问题，这主要取决于伤残是由工伤还是人身损害导致的，因为这两种情况的赔偿方式和标准有所不同。下面我将分别为您详细阐述：

一、工伤导致的三级伤残赔付

若三级伤残是由工伤引起的，赔付将主要依据工伤保险的相关规定进行：

1. 一次性伤残补助金：

   • 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，金额为伤者本人23个月的工资。

2. 伤残津贴：

   • 每月支付伤残津贴，标准为伤者本人工资的80%。

二、人身损害导致的三级伤残赔付

若三级伤残是由人身损害（如交通事故、他人侵害等）引起的，赔付将涵盖多个项目，并依据相关法律法规进行：

1. 赔偿项目：

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔付。
   • 误工费：根据伤者的收入状况和误工时间计算。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理时间计算。
   • 营养费：根据伤者的营养需求和治疗情况计算。
   • 残疾赔偿金：依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。三级伤残的赔偿系数为80%。对于60周岁以上的伤者，年龄每增加一岁，赔偿年限减少一年；75周岁以上的，按五年计算。
   • 残疾辅助器具费：根据伤者的实际需要和辅助器具的市场价格计算。

2. 确定赔偿数额的因素：

   • 事故责任比例：责任划分不同，赔偿额度也会不同。
   • 当地经济水平：经济发达地区和欠发达地区的赔偿标准存在差异。
   • 受害者收入状况：会影响误工费等赔偿项目的计算。

三、解决赔偿问题的建议

1. 收集证据：伤者应及时收集相关证据，如医疗票据、诊断证明、收入证明等，以便在协商或诉讼时使用。

2. 协商调解：首先尝试通过协商或调解的方式解决赔偿问题，这有助于减少纠纷和诉讼成本。

3. 法律诉讼：若协商或调解不成，伤者可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况作出公正判决，以维护自身合法权益。

综上所述，三级伤残的赔付方式和标准因工伤和人身损害的不同而有所差异。伤者应根据自身情况选择合适的赔付途径，并及时收集证据以维护自身权益。