判缓刑是否会开除公职，并非一概而论，而是取决于公职人员的具体身份类别、犯罪性质、情节以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政机关公务员

   • 一般原则：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条及《中华人民共和国公务员法》的相关规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，包括缓刑，都将给予开除处分。这一规定体现了对行政机关公务员的高标准严要求，确保其行为的合法性和道德性。
   • 特殊情况：在极特殊的情况下，如该公务员对国家和社会有重大贡献，且犯罪情节较轻，可能存在经上级机关研究决定后，给予其他处分而不开除公职的个例，但这种情况极为罕见。

2. 事业单位工作人员

   • 行政机关任命的事业单位工作人员：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，这类人员被依法判处刑罚的，包括缓刑，应给予开除处分。
   • 非行政机关任命的事业单位工作人员：对于这类人员，如果被判处的是拘役缓刑等较轻刑罚，可能不会被开除，而是受到降低岗位等级或撤职等处分。但具体处理还需根据单位内部规定和实际情况综合判断。

3. 国有企业员工

   • 一般原则：国有企业员工被判处缓刑后，企业通常会根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工奖惩条例》等相关法律法规，解除劳动合同，即相当于开除公职。这是因为国有企业同样重视员工的道德品质和法律行为。
   • 特殊情况：若该员工在企业中担任关键技术岗位，对企业的生产经营具有不可替代的作用，且企业从自身发展和稳定的角度考虑，可能会采取留用察看、调整岗位等措施。但这种情况相对较少，且企业需要承担一定的管理风险。

4. 特殊公职人员

   • 法官、检察官：根据《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》，因犯罪受过刑事处罚的，不得担任法官、检察官。因此，被判缓刑的法官、检察官应当依法被免除职务，开除公职。
   • 人民警察：依据《公安机关人民警察纪律条令》，人民警察若被判处缓刑，一般会被开除公职。

法律建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守国家法律法规，避免触犯刑律，以维护自身公职身份及所在单位的声誉和公信力。
• 如果不幸被判处缓刑，应积极配合司法机关的调查和处理，同时及时与所在单位沟通，了解单位的具体处理意见和规定。
• 在处理过程中，如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到合法保护。

可能法律后果：

• 如果被开除公职，将失去公职身份和相关待遇，对个人职业生涯产生严重影响。
• 如果未被开除公职，但在缓刑考验期间内违反相关规定，可能面临撤销缓刑、收监执行原判刑罚等后果。

综上所述，判缓刑是否会开除公职是一个复杂的问题，涉及多个法律条款和具体情境。因此，在具体情况下，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。